“师傅，您这条船这半年里受到过海事行政处罚，我们必须检查，请您把烟收回去”。这是上海市纪委驻市交通委纪检组开展基层信访工作日的一个缩影。

　　近年来，驻市交通委纪检组深入落实“三转”，聚焦主责主业，创新监督方式，探索建立基层信访工作日制度。该制度推行以来，纪检组每月利用半天或一天时间到委属基层单位开展调研，在摸情况、听真话、找问题上下功夫，先后调研7家单位和2个一线站点，访谈60余人，发现问题20余个。

　　在去基层单位前，纪检组提前3天告知该单位全体职工，鼓励反映真实情况，主动接受信访举报。需要向纪检组反映情况的，可在调研当天当面反映情况；如对当面反映有所顾虑，可提前通过电话、信件等方式反映。纪检组现场受理关于党风廉政建设等方面的投诉举报，变被动接受信访件为主动发现问题线索。

　　什么样的人是基层信访的谈话对象？确定“三必谈”重点对象：一是访谈委属单位党委班子成员，重点了解该单位“两个责任”落实情况、“三重一大”制度执行情况等；二是访谈委属单位中层干部，重点访谈办公室、组织、财务、信访以及相关业务部室负责人，掌握该单位在财经纪律执行、信访工作处置、队伍作风建设等方面情况；三是访谈部分重要岗位的普通职工，了解普通职工对本单位领导班子作风建设及党风廉政责任履行情况的总体评价和意见建议。

　　除了听、谈、看外，纪检组加强对工作台账检查，着力发现问题，找准症结所在。查看党委会、办公会会议纪要是否齐全，重要事项是否记录，是否做到民主集中；信访件的办理手续是否完备、程序是否适当、定性是否准确、处置是否合规，是否存在压案不查、以案谋私情况；党风廉政宣传教育开展是否全覆盖，上级精神是否及时学习领会并贯彻落实等；制度建设尤其是廉政风险防控机制的梳理、推行是否及时，是否能够根据形势、职能变化及时调整等。

　　针对检查所发现的20余个问题及苗头性线索，驻市交通委纪检组认真进行梳理，分析原因，分门别类向该单位进行反馈提醒，同时向市交通委党组及时通报，并通过一定形式进行回访，督促落实。

　　“基层信访工作日制度不仅进一步拓宽了纪检监督的渠道，也给驻在部门所属单位上紧‘发条’，通过常态化地开展工作，已成为促进市交通委系统党风廉政建设的有效抓手。” 驻市交通委纪检组负责人表示。