为聚集力量监督执纪问责，多岗位培养锻炼干部，近日，山东省淄博市纪委对机关干部进行轮岗交流，进一步激发纪检监察干部工作活力，增强工作动力。

　　突出主责主业，强化监督执纪力量。在各厅部室、各派驻纪检组基本平衡的前提下，人员力量向监督执纪一线倾斜。调整后，市纪委6个纪检监察室人员达到32名，占机关人员编制总数的43%；从事监督执纪主业人员达到54名，占机关编制总数的72%。

　　提升能力素质，多岗位培养锻炼干部。轮岗交流中，综合考虑岗位需要和干部能力素质、一贯表现，多岗位锻炼、提升干部综合素质。强化纪委机关与派驻机构之间干部的交流，委机关厅部室11名县级干部交流到派驻机构，派驻机构3名县级干部、7名科级干部到委局机关轮岗，委机关内部各厅部室之间共有63名干部进行轮岗交流，占在职在编干部的46.7%。

　　激发队伍活力，促进依纪依规履职尽责。对在同一厅部室连续工作满5年的17名干部进行轮岗交流，对具有监督执纪问责职能的11个厅部室和8个派驻纪检组的人员进行了调整，强化内部监督制约，促使监督执纪人员严格按照制度规定和程序要求履职尽责。