为有序推进方松街道“四责协同”机制建设工作向基层单位延伸，扎实做好“四责协同”痕迹管理，7月24日下午，方松街道召开“四责协同”机制建设痕迹管理工作推进会。街道党工委委员、纪工委书记虞玲主持会议，机关各科室（部门），企事业单位、居民区、商业广场等单位和部门的党政负责人参加了会议。
    “‘四责协同’机制建设工作的总体要求、工作内容”、“如何向基层单位延伸推进”、“下一步的重点任务是什么”，会议紧扣“四责协同”机制建设工作的关键点，向与会人员一一作了说明和部署。会上，还下发了“四责协同”纪实手册，并重点对纪实手册中的“领导干部日常履责记录（汇总）表、日常履责工作纪要、监督检查问题记录表”等7个版块的内容进行解析，督促各基层单位明确目标要求、厘清自身责任、做实痕迹管理。
    就如何更好、更扎实地做好“四责协同”机制建设的痕迹管理工作，虞玲提三点工作建议：一是要认清形势、自省自觉，增强落实“四责协同”机制的主动性。要通过加强学习，深入领会上级文件精神，加深对“四责协同”机制建设的理解，扫清“落实党风廉政责任制概念抽象、没有具体抓手”的思想盲区。二是要找准定位、强化担当，做实做细“四责协同”机制建设痕迹管理工作。要将“四责协同”纪实手册的日常填写作为落实党风廉政责任制的一项重要举措去对待，确保与本职工作同部部署、同部落实，不断增强推进痕迹管理工作的责任感和紧迫感。三是对标要求、重视考核，推进“四责协同”常态化、长效性机制建设。要充分发挥主观能动性，做好做实“规定工作”，迎接每年年中、年底对机关各科室、基层单位纪实手册填写情况的检查，检查的结果作为年度党风廉政责任制考核的重要依据。