为有序推进方松街道“四责协同”机制建设工作，近期，街道专门定制了一批“四责协同”随身笔记本，督促街道党政班子领导以及机关科室、基层单位的负责人对照“四责协同”的要求，主动认领“责任”，将日常履行党风廉政责任制的情况实时记录，将“四责协同”由思想理念转化为看得见、摸得着的具体“痕迹”。
    在设计、制作“四责协同”随身笔记本的过程中，方松街道认真对照区纪委下发的《四责协同》机制建设纪实手册，并根据街道实际作了修改，共分为“领导干部工作分工情况、日常履责记录（汇总）表、日常履责工作纪要、监督检查问题记录表、谈话记录表”等七大版块，确保了内容的合理性、精准性和规范性。此次街道共印制了150本“四责协同”随身笔记本，发放的范围涵盖了街道党政领导班子成员、机关科级领导干部和基层单位班子正副职领导干部，每本笔记本100页，且均为活页设计，方便平时携带和替换。值得一提的是，街道注重发挥好领导干部日常谈心谈话、廉政谈话的“预防针”作用，每本笔记本均插入多页《谈话记录表》，督促党员领导干部将谈话机制落实在日常、践行于经常，及时教育、纠正可能存在的苗头性倾向性问题，将压力传导至每一个责任制主体的“神经末梢”。
    制作并下发“四责协同”随身笔记本是方松街道推动“四责协同”机制建设的“第一站”，也是极其重要的一站，有利于党员领导干部在深入领会“四责协同”机制建设的内涵、意义的基础上，推动下一步实际举措落实到位，着力破解“‘四责协同’的落实停留于概念、止步于思想”的尴尬。
    下一阶段，方松街道将以召开“四责协同”机制建设工作推进会、专题学习会等为契机，督促党员领导干部明确自身履责担当，主动认领责任，继而种好、管好自己的党风廉政建设“责任田”，不断强化全面从严治党“共同体”观念。